理念体系 Our Philosophy
経営理念
誠実な商売を通して、
心に残る想い出づくり
この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(50)この文章はダミーです。文字のQ数、文字数、行間、字間などのバランスをとるための文章です。(100)この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(150)この文章はダミーです。文字のQ数、文字数、行間、字間などのバランスをとるための文章です。(200)この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(250)
ビジョン Vision
共に幸せと誇りを感じる会社
働く社員が幸せでなかったら、経営している意味がない。顧客満足と言いますが、これは社員満足のための顧客満足だと考えています。社員に、どういう時に幸せを感じるかと聞くと、全員「お客様からありがとうと言われたとき」と言いました。ですから、圧倒的な顧客満足のホテルを目指し成長していきたいと考えています。
私たちの信念 Beliefs
行動信念
- 誰もやっていないお客様の「あったらいいな」を実現し続けます
- 私達は自分がしてほしいと思うことを人にしていきます
- お客様の満足の為に、部署間を越えて助け合っていきます
人事信念
- 相手を思いやる心
- 前向きな心
- 学びを大切にする心
- 素直な心
- 謙虚な心
- 感謝の心
私たちの使命 Mission
ホテル事業の使命 -
私達は日本と世界の
架け橋になります
働く社員が幸せでなかったら、経営している意味がない。顧客満足と言いますが、これは社員満足のための顧客満足だと考えています。社員に、どういう時に幸せを感じるかと聞くと、全員「お客様からありがとうと言われたとき」と言いました。ですから、圧倒的な顧客満足のホテルを目指し成長していきたいと考えています。
ホテル宴会事業の使命 -
私達はお客様一人一人の絆を深める
お手伝いをしていきます
働く社員が幸せでなかったら、経営している意味がない。顧客満足と言いますが、これは社員満足のための顧客満足だと考えています。社員に、どういう時に幸せを感じるかと聞くと、全員「お客様からありがとうと言われたとき」と言いました。ですから、圧倒的な顧客満足のホテルを目指し成長していきたいと考えています。
ブリッジホテル
グループ施設
Facility
-
道頓堀ホテル
この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(50)
この文章はダミーです。文字のQ数、文字数、行間、
-
ザ・ブリッジホテル心斎橋
この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(50)
この文章はダミーです。文字のQ数、文字数、行間、
-
大阪 逸の彩ホテル
この文章はダミーです。実際とは異なる内容が記載されており、文字数をカウントするための文章です。(50)
この文章はダミーです。文字のQ数、文字数、行間、
-
沖縄 逸の彩ホテル